Identikit del Manager

Il Manager è chi riesce sempre ad essere in una condizione in cui
tutti escono vincitori (win-win).

(Daniele Carnicella)

Nel raccogliere in se una moltitudine di qualificazioni, riesce in ogni azione che intraprende a generare del valore aggiunto, puntando in direzione degli obiettivi da realizzare.

Manager non lo si è, non lo si diventa, ma si sceglie di esserlo.

Per chiarirmi, tutti sono manager, ma per esserlo con la M maiuscola, ci vuole qualcosa in più; questo qualcosa può essere definito come “attenzione”, attenzione a diversi aspetti, in maniera da divenire una persona (ribadisco persona e non figura aziendale o altro), migliore e che rende migliori.

Di seguito una serie di suggerimenti:

• Conosce il lavoro, le persone che lavorano, i valori
• Cerca i metodi migliori per impiegare le risorse
• Definisce obiettivi chiari
• Coinvolge
• Motiva
• Ha una visione globale
• E’ apprezzato dai collaboratori
• Investe nella sua credibilità
• Fa in modo che il lavoro sia fatto
• Si impegna a migliorare le competenze dei collaboratori
• Trasforma la visione in azione
• E’ focalizzato su una attitudine positiva all’eccellenza
• E’ orientato all’ottimismo positivo
• Capacità comunicativa
• Proattivo
• Ascolta
• Guida
• Consiglia
• E’ diplomatico
• Fornisce feedback positivi
• Si prende cura dei collaboratori

Sono sicuro che questa lista è ancora molto corta, rappresenta solo una buona base di riflessione.
Se hai punti, idee, suggerimenti, commenti, ti ringrazio in anticipo se vorrai condividerli con me lasciando un commento o scrivendo alla mia email.